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La gestione del rapporto di lavoro: paghe base – Parte 1
Il percorso formativo prevede 12 ore erogate in FAD sincrona, articolate in 9 ore di teoria per il trasferimento delle nozioni e 3 ore di simulazioni di eventi e casistiche per comprendere le possibili problematiche applicative.
Il corso si configura come propedeutico al progetto “La gestione del rapporto di lavoro: paghe base – Parte 2″ e fornisce strumenti operativi da applicare nella quotidianità professionale.
Data e Orario
20-25-27 giugno 2024
h. 09:00 – 13:00
Durata
12 ore
Modalità
FAD sincrona
Target
Studi commercialisti e consulenti del lavoro
Obiettivi
Al termine del percorso di formazione, i partecipanti avranno acquisito conoscenze sulle disposizioni normative vigenti in materia di amministrazione del personale e sugli elementi che compongono la busta paga. Saranno in grado di calcolare i contributi fiscali, previdenziali e assicurativi a carico del datore di lavoro fino al trattamento di fine rapporto. Avranno acquisito gli strumenti operativi più adatti a risolvere le problematiche quotidiane riguardanti la gestione del personale. Avranno compreso anche l’importanza di abilità trasversali come l’attenzione e la precisione nello svolgimento della mansione.
Contenuti
- Normativa vigente e regime sanzionatorio
- Struttura, modalità di compilazione e soggetti registrati
- La gestione telematica del Libro Unico del Lavoro
- Il rapporto di lavoro in busta paga. Inail, Inps e l’inquadramento contrattuale: il loro impatto in busta paga
Retribuzione
- Determinazione del reddito da lavoro dipendente
- Calcolo della retribuzione lorda annuale, mensile (con variazione del superminimo)
- Gli elementi fissi e variabili del sistema retributivo: Retribuzione giornaliera e oraria. Trasferte e rimborsi spese. Fringe benefits. Le mensilità aggiuntive, tredicesima, quattordicesima. La retribuzione a ratei. Gli straordinari
Calcolo delle assenze
- Ferie, ROL, ex festività, permessi orari, giornalieri, permessi retribuiti
- Maternità, aspettativa e congedi parentali, Legge 104/92, congedo matrimoniale
- Indennità per malattia, indennità per infortunio
Ritenute, trattenute e detrazioni
- Ritenute Irpef lorda, netta e detrazioni: calcolo annuale e mensile
- Contributi previdenziali e assistenziali: le trattenute INPS e INAIL
- Trattenute addizionale regionale e comunale
- Credito L66/2014, integrazione e ulteriori detrazioni fiscali L21/2020
- Detrazioni familiari a carico
- Detrazioni per lavoro dipendente
- Cessione del quinto e pignoramento
Previdenza complementare
- Contributi previdenziali: imponibile e contributi con relativi calcoli
- Normativa e inquadramento del dipendente
- Vantaggi previdenziali e fiscali
- Gli enti bilaterali
TFR – Il trattamento di fine rapporto
- La normativa art. 2120 c.c
- L’erogazione a fine rapporto e le anticipazioni; conguagli di fine anno e fine rapporto
- Il TFR e la tassazione separata
Data e Orario
20-25-27 giugno 2024
h. 09:00 – 13:00
Durata
12 ore
Modalità
FAD sincrona
Target
Studi commercialisti e consulenti del lavoro
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