Obiettivi

Favorire, con la concessione di un contributo aggiuntivo alle risorse del Conto Formazione aziendale, la realizzazione di Piani formativi aziendali o interaziendali condivisi rivolti ai lavoratori delle PMI aderenti di dimensioni minori.

Attività ammissibili

1. I Piani formativi possono essere aziendali o interaziendali
2. I Piani formativi possono riguardare tutte le tematiche
3. La formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro è ammessa nella misura del 20% del totale delle ore di formazione previste dal Piano
4. Non sono ammesse le ore di formazione che comportano lo svolgimento di attività produttive
5. È escluso l’utilizzo dei voucher, ossia la partecipazione a corsi a catalogo, che prevedono il pagamento di una quota di iscrizione
6. Le attività formative devono essere progettate per conoscenze e competenze, prevedere idonee attività di valutazione e il rilascio di un’attestazione di messa in trasparenza degli apprendimenti per ogni allievo formato

Imprese beneficiarie

Possono beneficiare del contributo aggiuntivo le PMI aderenti che alla data di presentazione del Piano soddisfano tutte le seguenti condizioni:
1. adesione a Fondimpresa già efficace da mantenere fino alla rendicontazione;
2. importo di risorse disponibili accantonate maggiore di zero (saldo attivo);
3. possesso delle credenziali di accesso alla piattaforma di Fondimpresa;
4. aver maturato sul proprio Conto Formazione, nel periodo di adesione a Fondimpresa, un accantonamento medio
annuo, al lordo degli eventuali utilizzi per piani formativi, non superiore a euro 10.000,00 (vedi voce “Totale
maturando”);
5. appartenenza alla categoria comunitaria delle PMI e possesso dei requisiti richiesti dal regime di aiuti di Stato
prescelto;
6. non avere presentato alcun Piano a valere sull’Avviso 5/2022 di Fondimpresa, fatto salvo il caso in cui il Piano sia
stato annullato o respinto. Non rientrano tra le cause di esclusione i piani presentati su Avvisi del Conto di Sistema.
7. presentare il Piano formativo, già condiviso con le parti sociali, entro i termini previsti dall’Avviso;
8. partecipazione al Piano di almeno 5 lavoratori per un minimo di 12 ore di formazione pro capite in una o più azioni
formative valide; tale requisito deve sussistere sia a preventivo sia a consuntivo.
Nell’ambito del presente Avviso, ciascuna PMI aderente, può ricevere il contributo aggiuntivo di Fondimpresa per un
solo Piano formativo.

Destinatari

Destinatari degli interventi formativi sono i lavoratori dipendenti delle imprese aderenti per i quali esista l’obbligo del versamento del contributo integrativo di cui all’art. 25 della legge 845/1978 e s.m.
Possono partecipare al Piano anche gli apprendisti (per attività formative obbligatorie previste dal loro contratto nel limite del 20% delle ore di formazione previste e valide nel Piano formativo e purché l’azienda opti per il Reg. (UE) 2831/2023) e i lavoratori posti in cassa integrazione guadagni, anche in deroga.

Contributo

Fondimpresa riconosce alle PMI un contributo aggiuntivo in proporzione al maturando inziale, ossia alle risorse  maturate dall’azienda annualmente, secondo le fasce indicate nella tabella che segue:

Modalità di partecipazione e scadenza

L’azienda potrà procedere all’attivazione del Piano formativo a partire dal 16 aprile 2024; la presentazione delle  domande sarà consentita dalle ore 9:00 dell’8 maggio 2024 fino alle ore 13:00 del 9 luglio 2024. Le risorse sono  complessivamente pari a 10 milioni di euro. 

Nell’ambito di ciascuna Articolazione Territoriale di Fondimpresa competente, l’istruttoria viene effettuata secondo  l’ordine cronologico di presentazione dei Piani in forma completa. 

Le attività formative devono essere avviate entro e non oltre i 30 giorni successivi dalla data della e-mail di notifica  di autorizzazione a dare corso alle attività del Piano e devono concludersi entro 180 giorni dalla data di autorizzazione  di Fondimpresa all’avvio delle attività o, se presente, dalla data di avvio anticipato.