Oggi i leader affrontano sfide maggiori, richiedendo una visione diversa. L’immagine tradizionale del leader gerarchico cede il passo a un ruolo di facilitatore della conoscenza e negoziatore di idee. Il leader efficace guida con fiducia, promuove relazioni e affronta sfide con entusiasmo, coinvolgendo i collaboratori. Chiunque può diventare un leader efficace apprendendo le necessarie caratteristiche.
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Sviluppo del Potenziale
Leadership e coordinamento
Durata
8 ore
Metodologia
Metodologia teatrale
Obiettivi
Il corso affronterà le competenze chiave per una leadership di successo: auto-motivazione, intelligenza emotiva, e empatia. Risolvere problemi e gestire conflitti contribuisce a un ambiente lavorativo sano. La percezione di sé e degli altri, unita alla capacità di guidare il cambiamento, è fondamentale per una leadership consapevole. Proattività, affidabilità ed empowerment sono cruciali per la motivazione personale. Infine, creare e guidare un team verso un obiettivo richiede abilità relazionali, gestionali e motivazionali ben bilanciate.
Contenuti
- Conoscere i propri obiettivi e le strategie per raggiungere la meta
- Leader di se stessi: giù la maschera, se mi accetto per quello che sono allora posso cambiare. Il paradosso teatrale: per fingere bisogna essere se stessi. Stili di leadership
- Leadership situazionale. Leadership trasformazionale
- Caratteristiche e abilità del leader nelle organizzazioni di oggi
- I grandi leader Shakespeariani: analisi e lettura dei principali personaggi. Il genio è la capacità di semplificare la complessità
- Team Leadership e dinamiche di un gruppo
- Gestione del conflitto. Motivazione. Assertività
Durata
8 ore
Metodologia
Metodologia teatrale
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